A.     QUYỀN LỢI:

Câu lạc bộ Bất động sản Hà Nội (“Câu lạc bộ”) là một tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoạt động với tiêu chí tạo sân chơi để cộng đồng các thành viên Câu lạc bộ hỗ trợ và hợp tác với nhau là chính; Do đó, trong điều kiện kinh phí hoạt động của Câu lạc bộ còn hạn hẹp thì các nhân sự đảm nhận các vị trí trong Ban điều hành và tham gia các công việc chung của Câu lạc bộ cần xác định tham gia đảm nhận công việc một cách tự nguyện, với tâm huyết và mong muốn đóng góp hỗ trợ cộng đồng là chính (trừ các trường hợp đảm nhận vị trí chuyên trách và làm việc theo hợp đồng lao động ký với Câu lạc bộ).  

Với việc xác định vai trò đặc biệt quan trọng của các thành viên nhiệt tình tham gia  đảm trách các vị trí và công việc chung đối với sự phát triển của Câu lạc bộ, Ban điều hành Câu lạc bộ sẽ cố gắng cao nhất để có những động viên phù hợp, trong đó sẽ tập trung vào việc tôn vinh các thành viên tích cực và có nhiều đóng góp cho hoạt động chung của Câu lạc bộ.

Tùy theo mức độ đóng góp về thời gian, hiệu quả công việc, các thành viên tích cực sẽ được Ban điều hành Câu lạc bộ cân nhắc ghi nhận sự đóng góp và tôn vinh theo các hình thức sau:

I. ĐỐI TƯỢNG

Về đối tượng tham gia công việc, được phân thành ba loại như sau:

1. Loại thứ nhất: Áp dụng cho các trường hợp chuyên trách, có Hợp đồng lao động.

+ Được trả lương và các chế độ theo quy định của Nhà nước, đặc thù hoạt động của Câu lạc bộ ( Mức tiền cụ thể thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, theo từng chức danh và theo Quy chế phân phối lương và thu nhập của CLB)

2. Loại thứ hai: Áp dụng cho các trường hợp làm việc bán thời gian- cán bộ chuyên trách từng lĩnh vực;

+ Được hưởng khoản phụ cấp nhất định (Mức phụ cấp cụ thể cho từng vị trị đảm nhiệm sẽ được Chủ tịch/ Phó chủ tịch thường trực Câu lạc bộ phê duyệt).

3. Loại thứ ba:  Áp dụng cho các trường hợp làm việc theo huy động đột xuất.

+ Tùy theo từng chương trình, mức độ tham gia sẽ có cơ chế bồi dưỡng (Mức bồi dưỡng cụ thể sẽ được Chủ tịch/ Phó chủ tịch thường trực Câu lạc bộ phê duyệt).

II. QUYỀN LỢI CỦA NHỮNG NGƯỜI THAM GIA CÔNG VIỆC CHUNG:

1.          Được Ban điều hành Câu lạc bộ xem xét duyệt chi lương, phụ cấp, bồi dưỡng cho các thành viên dành thời gian cho các hoạt động chung (căn cứ theo phân loại 3 đối tượng như trên).

2.          Được miễn đóng Phí Hội viên hàng năm đối với các chức danh làm việc tại văn phòng thường trực Câu lạc bộ, Trưởng/Phó ban; Trưởng bộ phận chuyên môn; Ban điều hành. Các chức danh còn lại trong DS được miễn đóng ½ mức Phí Hội viên hàng năm.

3.           

4.          Được Ban điều hành Câu lạc bộ khen thưởng bằng tinh thần hoặc vật chất tùy theo điều kiện về tài chính của Câu lạc bộ.

5.          Được tặng Huy hiệu Câu lạc bộ, Tạp chí Bất động sản nhà đất Việt Nam

6.          Được ưu tiên trao thưởng bằng học bổng hoặc ưu đãi giảm giá đặc biệt các khóa đào tạo, dịch vụ do các đối tác của Câu lạc bộ trao tặng, ủng hộ Câu lạc bộ.

7.          Được hưởng mức ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm do Câu lạc bộ trực tiếp tham gia khai thác, cung cấp, phân phối.

8.          Được nhận giấy mời tham gia các sự kiện, hoạt động do Câu lạc bộ tổ chức.

9.          Được Câu lạc bộ ghi nhận, cám ơn bằng hình thức đưa Logo Doanh nghiệp, họ tên - chức danh lên các phương tiện thông tin của Câu lạc bộ (Website, Bản tin)

10.      Được xem xét, đề cử làm TRƯỞNG ĐẠI DIỆN/ Thay mặt cho Câu lạc bộ triển khai các hoạt động đảm bảo thực hiện đúng theo quy chế Câu lạc bộ Bất động sản Hà Nội tại các địa bàn khu vực phù hợp (áp dụng đối với các Hội viên tại các tỉnh).

11.      Được Câu lạc bộ đề nghị Hiệp hội Bất động sản Việt Nam khen thưởng và được xem xét ưu tiên mời tham gia các hoạt động giao lưu, sự kiện quan trọng của các Hiệp hội, đối tác… cùng với Ban điều hành Câu lạc bộ.

12.      Được nhận các hình thức ghi nhận đóng góp và tôn vinh, khen thưởng khác do Ban điều hành Câu lạc bộ quyết định.

B.     TRÁCH NHIỆM

* Các nhân sự tham gia kiêm nhiệm các vị trí trong Câu lạc bộ với tâm huyết hỗ trợ cho hoạt động chung của cộng đồng cần cam kết thực thi đầy đủ trách nhiệm của vị trí được mời đảm nhận.

* Các thành viên khi tham gia công việc chung cần cam kết đảm bảo:

+ Hồi âm chậm nhất trong vòng 03 (Ba) ngày làm việc đối với các yêu cầu trực tiếp hoặc thông qua e-mail của các thành viên khác trong Câu lạc bộ; Riêng những trường hợp quan trọng và có tính cấp bách, cần ưu tiên xử lý công việc ngay (trừ những trường hợp vì lý do khách quan không cho phép)

+ Nỗ lực cao nhất trong khả năng hỗ trợ các thành viên trong Câu lạc bộ theo phạm vi trách nhiệm của vị trí đảm nhận.

+ Tham dự đầy đủ các cuộc họp do Câu lạc bộ mời (trừ những trường hợp vì lý do khách quan không cho phép)

+ Tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng hoạt động Câu lạc bộ …

C. PHƯƠNG THỨC BỔ NHIỆM

1.  Nhiệm kỳ công tác:

Nhiệm kỳ để Câu lạc bộ xem xét bổ nhiệm lại các chức danh kiêm nhiệm như sau:

+ Các chức danh Trưởng văn phòng; Trưởng/Phó ban; Trưởng bộ phận: 2 năm

+ Thành viên các Ban : 1 năm

+ Các chức danh chính thức làm việc toàn thời gian sẽ thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động ký với Câu lạc bộ, theo quy định của Luật lao động.

Tuy nhiên, Câu lạc bộ có thể xem xét bố trí người thay thế nhân sự giữa nhiệm kỳ trong các trường hợp:

+ Thành viên xin rút khỏi vị trí đảm nhiệm do không thể hỗ trợ công việc chung của Câu lạc bộ vì lý do cá nhân.

+ Thành viên xin ra khỏi Câu lạc bộ.

+ Thành viên bị xoá tên khỏi Danh sách thành viên Câu lạc bộ theo qui định tại Quy chế hoạt động.

+ Thành viên trong 3 tháng liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ Câu lạc bộ giao.

2.  Phân cấp bổ nhiệm:

Căn cứ vào điều lệ của Câu lạc bộ, việc bổ nhiệm các chức danh trong Câu lạc bộ sẽ được thực hiện như sau:

+ Thành viên Trưởng văn phòng; Trưởng/Phó ban; Trưởng bộ phận sẽ do Chủ tịch Câu lạc bộ ra quyết định công nhận theo đề xuất của Phó chủ tịch thường trực Câu lạc bộ.

+ Các chức danh khác sẽ do Phó chủ tịch thường trực bổ nhiệm.

Ban điều hành Câu lạc bộ sẽ xem xét bổ xung, sửa đổi quy định này cho phù hợp với từng giai đoạn hoạt động, phát triển của Câu lạc bộ trên cơ sở tiếp thu ý kiến đóng góp của các Thành viên.

Tải xuống